某员工找我谈工作安排
某员工 14:09:18
在
某员工 14:32:12
领导 在不？
北画 14:32:22
说
某员工 14:32:30
何总我觉得编辑待遇还是有点低 我想转咨询
北画 14:32:41
没岗位了
北画 14:32:59
等有岗位了在做通知
某员工 14:33:24
嗯嗯
北画 14:33:40
一个月前我已经问过你，转不转，你态度很坚决不转
北画 14:33:53
你回想一下
某员工 14:34:18
没有吧
某员工 14:34:33
你之前是问过我要不要做竞价
某员工 15:17:04
你说上次不转竞价， 是因为领导你说编辑比竞价还高，我就不想转， 现在编辑只有底薪了， 我一个月房租 车费，生活费， 我是女孩子还要买化妆品， 只有底薪不够的。
北画 15:23:36
嗯，我理解
某员工 15:30:42
那领导你说怎么办？
北画 15:32:09
公司提供平台，员工要创造价值，你觉得你目前能胜任什么岗位
某员工 15:39:55
我理解领导的难处，但是也想请领导考虑下我的实际情况。既然现在公司没有合适的岗位安排，那就先干着，但是领导能不能考虑下我的薪资问题。编辑没了抽成，只有底薪，对于我来讲现在的确经济上很紧张。
北画 15:43:20
公司或团队组内改革创造业绩为先，对于员工来说，力求上进，努力创造业绩才是职业规划的途径
某员工 15:45:42
我这也没办法考核业绩，也没有晋升的空间
北画 15:48:14
机会总会给有准备的人
某员工 15:53:29
既然现在公司没有合适的岗位安排，那我就先干着吧。后面有什么岗位了请领导优先考虑下我！
北画 16:01:35
除了上级给安排外，也要自己在平时的工作中努力给自己创造机会，让别人看到自己努力的一面，工作态度积极的一面。你在岗的是编辑，你完全可以主动去学习竞价，微信，咨询等岗位的工作，安稳则思危。公司没有一个岗位是稳稳的没有压力如同世外桃源一样的。
多学习，找机会，给自己创造机会，也让别人看到你确实努力了。
某员工 16:02:44
好的 知道了